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广西：十项举措服务1400多万农民工******
随着2023年春节临近和疫情防控措施 的优化调整 ，广西农民工迎来返乡潮 。近日 ，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等12部门部署2023年春节期间“春暖农民工”服务行动，采取十项有力举措，服务1400多万农民工 。
送关怀慰问 。开展走访慰问农民工活动，宣传党和政府对广大农民工群体的关心关爱 ，为留岗农民工组织文艺联欢 、集体过年、发放年货等“送温暖”活动 。要求各地村级就业社保服务平台 、农民工综合服务中心、村两委干部与未返乡的农民工联络1次 ，了解关心他们 的工作 、生活情况 。充分发挥好驻外劳务服务站 、工会帮扶服务中心职能，结合农民工需求提供便利暖心服务。
送出行保障 。优化返乡服务 ，不再对返乡农民工查验健康码和核酸检测阴性证明。开通农民工集中购买汽车票、火车票绿色通道 ，设置志愿服务工作点，为有需要的大龄农民工在购票乘车 、搬运行李等方面提供帮助。春节前，为农民工务工较为集中的地区开通直通列车 、专车 ，在农民工自驾车返乡沿途集中地设立志愿服务点开展志愿服务 ，引导广大农民工平安有序返乡 。春节后 ，加大“点对点”送工服务力度 ，为目 的地集中、成规模成批次的农民工外出务工开通“家门到车门、车门到厂门”送工绿色直通车，预计超过10万农民工享受“点对点”送工服务。
送社保帮扶。全面落实社会保险助企纾困 、新增岗位社会保险补贴、吸纳重点群体就业社保补贴 、带动就业补贴 、创业补贴等政策 ，实施阶段性降低失业保险 、工伤保险费率政策至2023年4月30日 ，推行失业保险稳岗返还和留工补助“免申即享” ，实施缓缴社会保险费“即申即享”，推进就业社保补贴政策“直补快办” 。
送就业服务。利用好农民工返乡契机 ，深入实施提升就业服务质量工程，开展系列公共就业服务专项行动,组织“春风行动暨就业援助月”“金秋招聘月”等专项活动 ，通过远程招聘、直播带岗 、大篷车送岗等形式，举办产业专场、行业专场、园区专场招聘活动 。各市每周至少要举办1次专业性招聘活动 ，每月至少举办1次综合性招聘活动，促进农民工高质量充分就业 。深化粤桂 、桂深劳务协作，推进粤桂协作共建“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地 ，帮助农民工和脱贫人口实现就业 。
送工作岗位。各地人力资源社会保障部门主动联系企业提出招工就业岗位需求 ，加大岗位信息归集投放力度，分类实现工作岗位靶向推送，对于有愿意在当地就业 的返乡农民工 ，充分利用现有工业园区、农民工创业园 、创业孵化基地、就业帮扶车间等载体予以安置 ；符合条件的 ，开发公益性岗位予以安置就业 ，保持全区公益性岗位总体稳定。以工代赈投资项目，优先安置返乡农民工 、脱贫人口就近务工增收 。
送技能培训。鼓励农民工利用返乡闲暇时间提升技能水平 ，支持各地结合产业发展需求实际将急需紧缺技能人才纳入人才引进目录，大力开展急需紧缺职业（工种）培训 ，引导返乡农民工 、脱贫人口（含防止返贫监测对象）等群体参加技能培训。持续深化“八桂系列”劳务品牌建设，举办“八桂系列”劳务品牌3+N专项赛,引导农民工参加劳务品牌标准化培训。预计2023年开展各类补贴性职业技能培训12万人次 ，开展“八桂系列”劳务品牌相关培训9万人次。
送健康服务。开展疫情防控知识宣传，有针对性地提高农民工健康防护意识，为农民工疫苗接种等提供便利 ，对于农民工集中的企业、社区，协调医疗机构提供上门服务。做好返乡农民工健康监测服务和重点地区农民工职业病摸底工作 ，开展农民工义诊等活动，为农民工免费发放口罩 、消毒液 、防疫药品包等防疫用品 。
送权益保障 。严格落实“三个严禁”和“一金七制度” ，完善根治欠薪源头治理长效机制，推动涉嫌欠薪线索数量“去存量 、减增量、防变量”。压实地方政府属地管理、行业部门监管和用人单位主体责任，对责任不落实、工作不力造成严重后果的依法依规追责。严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为 ，对重大欠薪违法行为依法公开曝光，对恶意欠薪企业及其负责人实施联合惩戒，确保不出现因欠薪引发 的重大群体性事件或恶性极端事件。加强劳动保障监察“两网化”管理 ，推动工程建设领域农民工工资支付监控预警平台建设。实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划 ，完善劳动关系协商协调机制，提升劳动关系管理和服务水平 。常态化开展“加强争议预防服务千家企业”活动，提升争议预防效果 。
送文化娱乐。全区3个美术馆 、115个公共图书馆 、124个文化馆 、235个博物馆（纪念馆） 、1174个乡镇综合文化站全部面向农民工免费开放。有针对性地开发、开放一批农民工喜闻乐见 的公共文化服务资源，举办面向农民工的群众文化活动。
送关爱帮扶 。及时为符合条件的失业农民工发放失业保险待遇。持续做好农村困难群众基本生活保障 ，加强农村低收入人口动态监测和救助帮扶，将符合条件的防止返贫监测对象按规定纳入农村低保或特困供养范围，及时给予临时救助 。开展留守老年人探访关爱 ，根据实际情况提供政策宣传讲解、需求转介和必要救援等服务 。加强对农村留守儿童 的走访慰问 ，对于有困难 的农村留守儿童及家庭提供关爱帮扶措施 。（光明日报全媒体记者 周仕兴、王瑾雯）
浙江“解题”共同富裕：把缩小三大差距作为主攻方向******
中新网杭州1月12日电(记者 项菁)五年来 ，浙江城乡居民人均可支配收入继续稳居各省区第1位 ，城乡居民收入倍差从2.04缩小到1.94以内 。聚焦共同富裕愿景 ，今后五年，该省把缩小三大差距作为主攻方向 ，目标到2027年城乡居民收入倍差缩小到1.9以内 。
浙江省第十四届人民代表大会第一次会议12日在杭州开幕，浙江省省长王浩作政府工作报告时透露上述信息 。
“十四五”开局 ，浙江被赋予高质量发展建设共同富裕示范区 的使命。共同富裕作为一场以缩小地区差距 、城乡差距、收入差距为标志 的社会变革，浙江之所以能够先行先试，关键原因在于上述三大差距较小。
也由此 ，对于探路共富的浙江而言，缩小三大差距仍 是主攻点 。
发展进程中，区域间有山海之别 。浙江则加大统筹区域发展力度，提升协调发展水平。
浙江省第十四届人民代表大会第一次会议开幕 张斌 摄过去一年 ，该省推动杭州宁波唱好“双城记”、四大都市区和中心城市协同发展 。同时探索山区海岛县高质量发展新路子 ，26个“产业飞地”落地建设，山区26县生产总值增速高于浙江全省平均 。
浙江 ，七山一水二分田，曾让“山”与“海”之间横亘着一条区域发展不平衡不充分的沟壑 。为发挥“山”与“海” 的特色优势 ，浙江实施“山海协作工程” ，推动陆海统筹 、山海互济。
2022年是浙江“山海协作工程”实施20周年 。迈过“新起点” ，浙江如何持续提高区域协调发展水平 ？
政府工作报告指出，今后五年，浙江要推动山区海岛县高质量发展，实施新一轮“山海协作” ，加强新型帮共体建设 ，提高“产业飞地”“科创飞地”“消薄飞地”建设质效；精准迭代“一县一策” ，推动山区县做强“一县一业”主导产业 、海岛县完善“一岛一功能”布局体系 。
县城连接着城与乡，既 是城镇化 的主战场，也是缩小地区差距 、城乡差距的支撑点。
未来五年 ，浙江将聚焦增强县城产业平台带动能力、基础设施支撑能力、公共服务保障能力、生态环境承载能力 ，支持县城做大做强特色主导产业，完善交通 、水电气等基础设施，优化教育、医疗 、养老等公共服务供给，提升人居环境质量 。
“到2027年县城人口占县域比重年均提高0.8个百分点，努力打造以县城为重要载体 的城镇化建设示范省。”王浩如是说。
迈向共同富裕，把好“公平”之秤 ，农村谓之关键。
五年来，浙江城乡一体化步伐加快。2022年该省推进强村富民乡村集成改革 ，集体经济年经营性收入50万元以上行政村比例超过50%。
王浩提到，今后五年，浙江将全面推进宜居宜业和美乡村建设，提高乡村基础设施完备度 、公共服务便利度 、人居环境舒适度，“让农民就地过上现代文明生活” 。
在深化“千村示范 、万村整治”工程方面，今年该省将创建和美乡村示范县10个 、示范带22条 ；发展壮大新型农村集体经济 ，年收入30万元以上且经营性收入15万元以上 的行政村占比超过90% 。
共同富裕关乎城乡发展，亦涉及分配问题 。构建“橄榄型”分配结构是共同富裕 的重要标志 ，浙江深谙 。
政府工作报告指出 ，2022年浙江城乡居民人均可支配收入分别增长4.1% 、6.6% 。未来五年，浙江要千方百计增加群众收入 、增进民生福祉。
从就业维度看 ，该省将完善重点群体就业创业支持政策 ，加强新时代浙江工匠培育，深化职业技能培训 ，强化灵活就业和新就业形态劳动者权益保障 ，推动更多低收入群众进入中等收入群体行列 。同时健全工资合理增长机制 ，最低工资标准最高档年均增长7%左右。(完)
（文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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